Tüm İnsan Kaynakları süreçlerimizde adil, şeffaf , objektif bir yönetim anlayışı esastır. Sektöründeki konumumuzu, sahip olduğumuz insan kaynağının sürekli gelişimi ve motivasyonu ile sürdürebileceğimize, çalışanlarımıza yatırım yapmanın önemine ve gerekliliğine inanıyoruz. Bu nedenle;
AY&YA CATERİNG / MİNAY ' ı hedef ve amaçlarına taşıyabilecek nitelikte doğru işe doğru çalışanları seçmeyi ve işe almayı,
Çalışanlarımızın sürekli gelişimini ve potansiyellerini ortaya koyabilmeleri için, gelişim ortamı ve fırsatları yaratmayı,
Çalışanlarımızın performanslarının düzenli olarak izlenmesi, çalışanların katkılarını, başarılarını ve yüksek performanslarını ödüllendirmeyi,
Şirket içerisindeki boş pozisyonların aranan şartlar uygun olduğu sürece atama, terfi, vb. süreçlerin şirket içindeki çalışanlar arasından yapmaya özen göstermeyi,
Çalışanlarımızı taşıdıkları sorumluluklar ve sağladıkları değerler ölçüsünde ücretlendirilmesini sağlamayı,
Şirketimiz içerisinde, şeffaf, adil, paylaşımcı, katılımcı, yeniliklere ve fikirlere açık,bir takım ruhunu destekleyen bir kültürün oluşturulmasını sağlamayı,
Çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğine yönelik farkındalığını yaratacak çalışmalar yapmayı,
Çalışanlarımızın tüm özlük haklarının korunduğu bir iş ortamı sağlamayı,
Çalışanlarımızın öneri ve beklentilerini değerlendirmeyi ve bunları desteklemeyi hedefleriz.
AY&YA CATERİNG / MİNAY